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智慧能源事业部开展年度述职测评考核

发布日期:2019-03-27 信息来源:智慧能源事业部 作者:刘厚云 字号:[ ]


本网讯   3月26日,智慧能源事业部开展2018年度工作述职测评考核,事业部51名片区经理、主管以上管理人员进行述职,接受事业部领导、职工代表的现场考核打分。

51名述职人员分成两组,分别在上午和下午,从对公司战略及事业部子战略了解、企业文化认知及价值认同、公司制度及工作流程熟知、工作能力、工作任务、工作态度、工作完成、遵章守纪等方面,总结 2018年工作完成情况、存在的问题和面临的困难,提出自已2019年的工作及要完成和达到的目标。

随着公司的高速发展,智慧能源事业部的年度任务目标也越来越重,片区经理、主管以上管理人员作为事业部的骨干和中坚力量,对完成年度目标任务起着支撑作用。事业部将述职测评机制引入到片区经理和主管以上管理人员,旨在通过履职考核,并将考核结果与绩效挂钩,让每个骨干将压力变成动力,发挥最大潜能,在事业部形成合力开展工作,全面推进年度工作目标任务的完成。






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